Arbeidsrecht en ontslag

Als ondernemer met personeel kunnen verschillende juridische vraagstukken opkomen, zoals flexibele arbeidscontracten, arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim of een reorganisatie. Door tijdig juridisch advies in te winnen, kunnen veel problemen worden voorkomen.

Bij re-integratieverplichtingen bij ziekte kan begeleiding worden geboden, zodat het risico op een verlengde loondoorbetalingsverplichting van het UWV na 2 jaar wordt beperkt.

Ook bij ontslag is er advies beschikbaar over de geldigheid van het ontslag en ondersteuning bij het opstellen van een vaststellingsovereenkomst, evenals bij het berekenen van de transitievergoeding.

Wanneer een conflict onvermijdelijk is, biedt Torenhout Advocatuur & Mediators advies en bijstand in procedures. Er wordt rekening gehouden met de grote financiële belangen en er wordt grondig in de bedrijfssituatie en specifieke problematiek van de ondernemer gedoken, zodat er efficiënt en probleemoplossend kan worden bijgestaan.

Heeft u vragen of wilt u een eerste advies op maat? Neem gerust contact op of leg uw vraag online voor; dit is vrijblijvend en kosteloos